边工作边代孕

如何在工作的同时做代孕妈妈

代孕对潜在代孕妈妈的要求之一是她们必须经济稳定。这导致许多在职妈妈想知道她们是否可以一边工作一边做代孕妈妈。

值得庆幸的是，代孕的机会对于许多职业妈妈来说是一次美妙的经历。

这是从事第二份工作的第二次机会，不需要他们离开工作或辞职。

我们的几位代孕妈妈也是在职妈妈。如果平衡工作生活对您来说是个问题，那么以下是您在职期间加入我们机构需要了解的信息。

您是否应该告知人力资源部门您是代孕妈妈？

有些在职妈妈可能会担心她们是否需要披露自己怀孕是代孕。这主要取决于您所在的州。但是，大多数州并不要求您向人力资源部门告知怀孕的性质。

我们相信，如果您觉得您的业务或工作环境更像一个家庭，那么您可能会愿意告诉他们。

他们可以成为您强大的后盾。但是，如果您不确定自己在公司中的地位，那么最好不要透露怀孕的性质。

我们鼓励女性在工作中将代孕视为自己的孩子。这可能为她们提供一个更舒适的工作环境，因为她们不会遇到对代孕有特殊感受的同事。

联邦医疗休假法适用于加州代孕吗？

在搜索“我附近的代孕”时，您可能会搜索 FMLA 是否适用于您的情况。作为父母，您可能喜欢花几个月的时间离开工作岗位与孩子建立联系。然而，情况并不相同。

我们有符合 FMLA 资格的代孕妈妈，但这要视情况而定。您不会把孩子带回家。相反，患有不孕症的准父母会把孩子带回家。从基因上来说，孩子也不是您的。

这是因为代孕过程仅采用妊娠代孕。这是一种在生育诊所使用卵子捐赠者或精子捐赠者形成胚胎的代孕。

代孕妈妈不是卵子捐赠者。因此，婴儿与代孕妈妈没有任何关系。

生完孩子后，您可能会被允许休假一段时间以恢复体力，并且可能符合条件。请务必咨询您的人力资源部门。

您能享受带薪休假吗？

也许您以前怀孕时，曾获得带薪休假，以便去医院就诊或出于其他原因。您可能希望在代孕时获得同样的待遇。但情况并非总是如此。

要了解您是否能够获得带薪休假，应该与您的雇主进行快速讨论或拜访人力资源部。如何在工作期间担任代孕妈妈可能会在工作场所产生一些问题，但大多数雇主都非常理解。

这就是为什么你可能不值得告诉他们你怀的是代孕宝宝的原因之一。他们可能不太愿意为你提供带薪病假。

如何一边工作一边做代孕妈妈并获得报酬

加入我们的机构后，我们会帮助准父母通过您找到代孕妈妈，然后您就可以开始进行试管受精了。如果准父母自己的身体健康状况不适合进行试管受精，他们需要找到卵子捐献者或精子捐献者。然后您将接受胚胎移植。

一旦您在胚胎移植后确认怀孕，您将能够开始获得因医疗就诊而请假时间的补偿。

如果您成功怀孕，您的基本薪酬将达到 60,000 至 65,000 美元。

通常，这将分 10 期支付，每期 6,000 美元，外加您能够收到的其他福利。

你什么时候可以回去工作？

边工作边代孕的过程很长。有时，代孕妈妈在接受 IVF 移植后需要卧床休息一周或更长时间。

其他时候，代孕妈妈只需要休假几天，这实际上取决于您的 IVF 诊所的指示。

一般情况下，大多数代孕妈妈在产后 3 周内就会重返工作岗位。如果她们被要求卧床休息，那么总共只需要 5 周（这是整个过程）。

我们从来没有遇到过代孕妈妈的工作单位拒绝她或者对她休假采取任何不利行动的情况。

试管受精也需要很长时间。然后是九个月的怀孕。由于这场漫长的马拉松，你可能会急于重返工作岗位，而不用担心代孕的压力。

您需要多长时间才能重返工作岗位取决于您的雇主和您分娩的类型。大多数顺产母亲需要在家休息六周。

如果您是剖腹产，那么您可能需要等待更长时间。

然而，我们之前也遇到过代孕妈妈在与雇主交谈后能够提前返回工作岗位的案例。

您真的可以在做代孕妈妈的同时做全职工作吗？

阻碍许多女性选择成为代孕妈妈的一个因素是，她们认为自己无法同时做全职妈妈和代孕妈妈。

事实并非如此。全职工作并帮助受不孕困扰的准父母是完全有可能的。我们的许多代孕妈妈都有工作并成功完成代孕。

唯一有点困难的部分是 IVF 预约和胚胎移植。

这是除了实际分娩之外，让你最多不能去办公室的部分。一旦你度过了这个阶段，你就可以在怀孕期间工作，就像你在生孩子之前所做的那样。

也许成为代孕妈妈最酷的事情之一就是你可以在从事正常工作的同时赚钱。