代孕报酬：代孕妈妈能赚多少钱

代孕妈妈的收入取决于很多变量。这些变量包括她们是否与代理机构合作、她们作为代孕妈妈的经验如何、如果出现并发症需要进行多少次胚胎移植才能成功怀孕，以及代孕过程中可能出现的许多其他事件[ ^1]^[2]。

因此，代孕妈妈每次代孕可以获得的费用从 0 美元到 100,000 美元不等。

代孕妈妈能挣多少钱还取决于你如何计算“代孕工资”。代孕妈妈因履行代孕职责而缺勤，通常会得到工资损失的补偿。但是，工资损失算作代孕工资吗？还是说，由于代孕妈妈只得到他们不做代孕妈妈时本应从工作中赚取的工资的补偿，所以工资损失属于不同的类别？

同样，代孕报酬的一部分通常以津贴的形式出现，这些津贴只能用于某些与代孕相关的费用以及改善代孕期间生活质量的事情，例如心理健康服务、孕妇服装预算等。

正如你所见，代孕妈妈能赚多少钱是一个很复杂的问题。

本文将成为理解代孕妈妈收入的复杂性的宝贵资源。到最后，您将知道作为代孕妈妈可以赚多少钱以及代孕妈妈报酬的类别。

代孕工资概览

代孕妈妈的收入范围从“同情携带”的 0 美元到超过 100,000 美元不等 – 尽管收入接近或超过 100,000 美元的情况极为罕见。

大多数代孕妈妈为赚钱而与中介机构合作，收入约为 30,000 至 60,000 美元。在代孕机构，我们的基本工资为 44,900 美元，大多数代孕妈妈的收入在 44,900 美元至 60,000 美元之间。

然而，正如前文提到的，替代报酬很快就变得复杂了。

为了简单起见，将替代工资分为五个不同的类别会有所帮助：

基本代孕补偿： 包括所有代孕妈妈收到的费用。例如，胚胎移植和怀孕本身的费用。
生活质量津贴和每日津贴：用于改善代孕妈妈怀孕期间生活质量的津贴。例如，孕妇服装和心理健康服务的津贴。
治疗、怀孕和产后奖金：代孕相关独特事件的奖金。部分（但并非所有）代孕者在代孕过程中都会遇到这些事件。例如：需要多次胚胎移植才能怀孕或为父母提供母乳。
标准报销： 用于报销因代孕而产生的特定必需费用的付款。例如，报销工资损失或儿童保育费用。
受影响的健康/程序奖金和报销： 代孕妈妈因遭遇罕见和意外的医疗困难而获得的奖金。例如，宫外孕和输卵管脱落。

虽然有很多变量，但决定代孕妈妈收入的最常见因素是她们的代孕经验。代孕经验越丰富，收入就越高。

作为首次代孕，您在 Surrogate Steps 的妊娠分配（基本代孕补偿的一部分）为 40,000 美元。每次成功代孕，您的妊娠分配都会增加 5,005 美元。

因此，如果这是您的第三次代孕（之前已成功代孕两次），您的怀孕分配将为 50,010 美元，您的总代孕报酬将为 50,010 美元 + 您所有的其他奖金、报销和付款。

现在我们对代孕妈妈的收入有了基本的了解，让我们更深入地探讨代孕报酬的各个方面。

基础替代补偿

基本代孕报酬代表代孕妈妈顺利完成一次代孕旅程后所能得到的金额。

在代理阶段，基本代理报酬包括：

怀孕分配： 怀孕分配占代孕报酬的最大份额。怀孕分配分为 10 次均等支付，从确认胎儿心跳开始，最后一次支付在孩子出生后 7 天。在代孕阶段，首次代孕者可获得 40,000 美元。经验丰富的代孕者每次成功代孕可获得 5,005 美元。
每月津贴： 代孕妈妈每月可获得 250 美元的津贴。有些人可能认为这是报销，因为这是用于支付代孕相关的杂项费用，但由于代孕妈妈无需提交任何收据来说明这些支出，因此我们认为这是代孕妈妈基本工资的一部分。
结算奖金：签署代孕协议并获得准父母生育诊所的医疗结算后，一次性支付给代孕妈妈的奖金。只有在代理机构获得代孕妈妈的所有医疗记录以及成功匹配代孕妈妈所需的所有其他必要表格和妇产科结算，并在代理机构与代孕妈妈面谈后 30 天内完成这些工作的情况下，才会向代孕妈妈支付此费用。
胚胎移植奖金：每位代孕妈妈将获得一次性付款，其中 300 美元用于开始每次胚胎移植的药物治疗，1,000 美元用于完成胚胎移植。
水疗日奖金： 孩子出院后，代孕妈妈将获得 300 美元的“水疗日”奖金。这笔钱可以用来享受一天的水疗护理，或者以代孕妈妈决定的其他方式使用。

如您所见，由于经验丰富的代孕妈妈获得的报酬更高，而且代孕旅程时间较长也会导致代孕妈妈因每月 250 美元的津贴而获得更多的报酬，因此代孕妈妈的基本工资也是可变的。

这是代孕报酬差异如此之大的主要原因之一。

如果将所有“必需”费用加起来，首次代孕的母亲的基本工资可能约为 45,000 美元。有过三次代孕经历的人的基本工资约为 65,000 美元。

现在我们对基本工资有了更详细的了解，让我们来看看一些标准的生活质量津贴和每日津贴。

生活质量津贴和每日津贴

生活质量津贴和每日津贴是代孕报酬的一种形式，旨在最大限度地提高代孕妈妈在代孕期间的舒适度和生活质量。

在替代步骤中，一些津贴必须通过收据来说明，而其他津贴则不需要。

必须通过收据说明的津贴：

心理健康服务： 代孕妈妈在怀孕期间和产后一个月内可能要花费高达 1,500 美元聘请咨询师、教练或治疗师提供咨询或心理健康服务。

未记入的津贴/每日津贴：

孕妇服装津贴： 代孕妈妈将获得 750 美元的孕妇服装津贴，但不需要收据来证明这笔钱的使用情况。
长途旅行每日津贴：如果需要过夜住宿或每天旅行超过四 (4) 小时，则应向妊娠载体补偿每人（代孕妈妈及其陪伴者）每天 75.00 美元的非实报实销费用，用于食品和其他杂项日常开支。

治疗、怀孕和产后奖金

代孕妈妈的收入部分取决于她们的生育治疗、怀孕和产后奖金。

这些是代孕妈妈在代孕旅程中发生特定事件时获得的奖金。这些事件相对常见，但并非在所有代孕旅程中都会发生。因此，它们不被视为基本代孕工资的一部分。

这些奖金替代支付的例子有：

模拟周期奖金： 模拟周期就像是胚胎移植的练习。由于代孕妈妈需要付出更多努力，因此代孕妈妈将额外获得 500 美元。
多胎（双胞胎）奖金：由于双胞胎妊娠具有额外的风险，代孕妈妈可额外获得 7,500 美元的双胞胎妊娠奖金。
额外胚胎移植奖金： 如果需要多次胚胎移植才能实现代孕怀孕，则代孕妈妈每次额外胚胎移植可获得 1,000 美元的报酬。
母乳奖金： 如果同意提供母乳，您将每周获得 250 美元。

标准报销

标准报销费用是代孕报酬的一部分，但因为它们是为了支付实际费用而支付的，所以它实际上不应该计入代孕妈妈的收入。

向代孕妈妈支付标准报销费用，以确保代孕妈妈因担任代孕妈妈而遇到的巨额“费用”由预期父母支付，而不是代孕妈妈自己支付。

标准报销不同于生活质量奖金（也可能是一种报销），因为标准报销旨在使代孕者的财务状况恢复到基线，而生活质量奖金旨在使怀孕更加愉快。

大部分补偿都是针对工资损失。即代孕妈妈因担任代孕妈妈而需要休假而错过的工作工资。

标准报销的例子包括：

工资损失：
- 对于筛选和转移：
  - 对于代孕妈妈：代孕妈妈通常需要前往州外的生育诊所进行生育测试和胚胎移植。如果她们缺勤，她们将获得工资补偿。
  - 对于配偶/同伴： 同伴可以与代孕妈妈一起旅行，以确保他们的安全和舒适。如果同伴因此缺勤，他们也将获得任何工资损失的补偿。
- 阴道分娩后：代孕妈妈有 4 周的时间来恢复阴道分娩后的身体状况。如果代孕妈妈在 4 周的恢复期内失去收入，代孕妈妈将获得工资损失补偿。
儿童保育补偿：在长途旅行、医生规定的卧床休息或为履行代孕义务所需的其他时间，妊娠代孕者可获得所需的儿童保育费用补偿（每天最高 200 美元）。